دکتر امیر عبدالله زاده، معاون پژوهشی دانشگاه تربیت مدرس، طی سخنانی، این جلسه را فرصتی مغتنم برای تشکر و قدردانی از کارکنان و بازنشستگان دانست که با وجود محدودیت‌ها تلاش خود را برای اعتلای پژوهش در دانشگاه و کشور انجام می‌ دهند.
وی هدف از انجام کارهای فرهنگی در هر سازمان را تغییر رفتار کارکنان و در نهایت انجام عمل صالح عنوان کرد و گفت: انجام کارهای فرهنگی در هر سازمان و همچنین در معاونت پژوهشی دانشگاه تربیت مدرس باید منجر به تغییر رفتار و بهبود عملکرد کارکنان شود تا در محیطی سرشار از شادی و لذت کار خود را انجام دهند.
معاون پژوهشی دانشگاه تربیت مدرس ادامه داد: اگر کارکنان محیط کار خود را به عنوان خانه دوم خود بدانند و در آن احساس نشاط داشته باشند، باعث تعلق آنها به سازمان خود شده و کیفیت کار نیز افزایش پیدا می‌ کند.
در ادامه دکتر عبدالله زاده با اشاره به ضرورت تشکیل کمیته فرهنگی در معاونت پژوهشی دانشگاه و دعوت کارکنان برای حضور و مشارکت در کارگروه‌ های این کمیته، درباره اقدامات انجام شده در کمیته فرهنگی دانشکده فنی و مهندسی در زمان ریاست بر این دانشکده مطالبی را بیان کرد.
در ادامه این مراسم، مسابقه‌ایبین حاضران برگزار و به نفرات برتر هدایایی اهدا شد. همچنین از بازنشستگان حوزه معاونت پژوهشی تقدیر به عمل آمد.