در این نشست دکتر فروغ اسرافیلیان مشاور رییس دانشگاه در امور زنان و خانواده در سخنانی اظهار داشت: امیدوارم با همراهی و همفکری همه شما عزیزان، بتوانیم اتفاقات خوبی را در دانشگاه رقم بزنیم و حال خوبی را در محیط کاری تجربه کنیم. هریک از ما نقش دختری، ‌ همسری و مادری را در منزل ایفا کنیم اما در عین حال ساعت‌های مفیدی از شبانه روز را در محل کار می‌گذرانیم  و اگر در محیط کار همانند خانه خود احساس امنیت و آرامش نداشته باشیم قطعا در تمامی نقش‌های ما تاثیر منفی خواهد داشت و در   فضای کاری نیز با مشکلاتی مواجه خواهیم شد.
وی هدف از برگزاری این نشست را شنیدن مسائل و مشکلات بانوان و برنامه ریزی برای حل آن عنوان کرد و گفت: امیدواریم بتوانیم عدالت جنسیتی را از دانشگاه آغاز کنیم و فرصت‌های بهتر و بیشتری در اختیار بانوان قرار گیرد.
در ادامه بانوان همکار دانشگاه به موضوعات مختلفی از جمله مشکل زنان سرپرست خانوار و پرداختی‌های مربوط به آنان، ‌ عدم پرداخت عادلانه اضافه کاری به کارمندان، ‌ مشکل مرخصی کسر کار مادران دارای فرزند زیر ۶ سال، ‌ عدم پرداخت هزینه لوازم التحریر به بانوان همکار، بیمه تکمیلی و میزان پرداختی بیشتر حق بیمه بانوان، ‌ توجه به بانوان مجرد، لزوم داشتن یک رابط در دانشکده جهت ارتباط با دانشجویان دختر، ‌ نبود فضای شاد و محیط شادی آفرین در دانشگاه، ‌ لزوم پرداخت ذخیره مرخصی به روز به همکاران قراردادی و یا ذخیره آن، نبود زیرساخت لازم برای پیشرفت بانوان، ‌ موضوع مهدکودک دانشگاه و میزان شهریه آن، ‌ ارتقای اساتید خانم و تاثیر فرزند آوری در ارتقای آنان، ‌ توجه به ورزش بانوان، دیدگاه‌های جنسیتی در اعطای پست‌های سازمانی، ‌ لزوم پرداخت حق اولاد به بانوان، توجه بیشتر به فضای خوابگاههای دانشجویی، لزوم افزایش فضای ارتباطی بیشتر میان بانوان، ‌ ساعات و روزهای اختصاص یافته به استخر بانوان، ‌ مشکلات تبدیل وضعیت و نیز ایاب و ذهاب اشاره کردند.
در ادامه دکتر اسرافیلیان خاطر نشان ساخت: موضوع مهدکودک از موارد مهمی بود که به آن اشاره شد که ان شالله به زودی بتوانیم آن را محقق کنیم و در این خصوص کیفیت خدمات ارائه شده و رفاه حال کارکنان برای ما بسیار حائز اهمیت است.
وی تصریح کرد: موارد مطرح شده در اختیار دکتر حجت سرپرست دانشگاه و دکتر ابراهیمی معاون توسعه منابع و سرمایه انسانی قرار خواهد گرفت تا مواردی که در حوزه اختیارات دانشگاه می‌باشد با نگاه ویژه‌تری در دستور کار قرار گیرد.